ويژگي هاي كارآفرينان بزرگ از زبان ماكان آريا پارسا
اگرچه تعاريف زيادي از كارآفريني وجود دارد، اما هنوز تعريف واحد و جامعي از اين واژه وجود ندارد. براي مثال به اين چند تعريف از كارآفريني توجه كنيد تا به سراغ بيوگرافي كوتاه دكتر ماكان آريا پارسا كارآفرين ايراني برويم و نكات مهم كارآفريني را از زبان ايشان بخوانيم:
https://controlc.com/1bc59003
http://cqms.skku.edu/b/lecture/1231904
https://bandochoi.com/members/silicaseed2/activity/1256196/
http://y8space.com/members-2/proseknife4/activity/1943629/
http://www.bcsnerie.com/members/silicaamount3/activity/1754127/
https://zenwriting.net/handleclave3/mkhn-ary-prs
كارآفريني فرآيند اقداماتي است كه يك كارآفرين به عنوان فردي كه هميشه به دنبال ايده‌هاي جديد است، براي ايجاد فرصت‌هاي جديد از آن ايده‌ها با پذيرش ريسك‌ها و عدم قطعيت‌هاي ذاتي هر اقدام جديد استفاده مي‌كند.
كارآفريني يعني درك و استفاده از فرصت ها. كارآفرينان افرادي هستند كه اقتصاد و سازمان ها را زنده مي كنند.
كارآفرين كسي است كه ابزارهاي توليدي را خريداري مي كند تا آنها را در محصولات قابل فروش بگنجاند. پيمانكار هنگام خريد از قيمت نهايي محصولات اطلاعي ندارد..!
كارآفرين كسي است كه در «تصميم گيري منطقي در مورد هماهنگ كردن منابع كمياب» تخصص دارد. او «داشتن توانايي قضاوت و قضاوت» را عنصري مشترك در همه كارآفرينان معرفي كرده است.
و تعاريف كلي ديگر كه همه از روي شك و ترديد به آنها رسيدند.
https://uchatoo.com/post/283436_https-fanpardazan-com-article-d9-85-d8-a7-da-a9-d8-a7-d9-86-d8-a2-d8-b1-db-8c-d8.html
https://iheartplacer.com/members/snailsteven99/activity/35835/
https://notes.io/Ezky
https://controlc.com/8c5f6c68
http://***ynt.com/411estatest/members/writerscene67/activity/26384/
https://controlc.com/08e145f2
http://fosterestateplanning.com/members/lungfamily32/activity/117826/
ويژگي هاي كارآفرينان بزرگ چيست؟
بياييد به برخي از ويژگي هاي كارآفرينان نگاه كنيم:
آنها خلاق هستند
در واقع، اين خلاقيت است كه تفاوت بزرگ بين كارآفرينان و غير كارآفرينان را مشخص مي كند.
آنها پيشگام و مبتكر هستند
آنها پيشگام و مبتكر هستند. آنها از رهبر بودن نمي ترسند و قلبشان مي خواهد نوآوري كند.
البته، هر كارآفريني نيازي به ايجاد تغييرات عظيم ندارد، با اين حال آنها تشنه تغيير هستند و مي خواهند دنيا را به مكاني بهتر براي زندگي تبديل كنند.
آنها آينده نگر هستند
كارآفرينان معمولا آينده نگر هستند. آنها زودتر از ديگران به دنبال فرصت هاي افزايش يافته در آينده هستند و سپس آن ها را درك مي كنند. در ميان آنها نابغه هايي مانند ايلان ماسك، بيل گيتس و استيو چاوز بودند. آنها منتظر تغيير جهان نيستند، بلكه خود دنيا را تغيير مي دهند.
آنها جرات ريسك كردن را دارند
زندگي بدون خطر كم است. مخصوصا براي كارآفرينان بزرگ...! آنها جرات ريسك كردن را دارند حتي اگر خطراتشان شكست بخورد.
اين يك ارزش است
كارآفرينان نه پول را در اولويت قرار مي دهند و نه پول را حداقل در مراحل اوليه شغلي خود و مدام به فكر خلق ارزش هستند. آنها ارزش افزوده و پول را به دنبال دارد.
شغل ايجاد مي كنند
ايجاد شغل يكي از مهمترين ويژگي هاي كارآفرينان است. آنها خود را مسئول ايجاد شغل براي افراد كم و بيش مي دانند.
ثروت مي سازند
اگر به درستي انجام شود، كارآفريني اغلب غني است. ثروتمندترين افراد جهان نيز كارآفرينان بزرگي هستند.
آنها ويژگي هاي يك رهبر را دارند
كارآفرينان معمولا «رهبران» خوبي هستند. آنها مهارت هاي مديريتي و سازماني خود را تقويت مي كنند و سعي مي كنند ذينفعان خود را نيز در نظر بگيرند. كارآفرينان رهبراني بلندپرواز و الهام بخش هستند.
دكتر ماكان آريا پارسا كارآفرين ايراني كيست؟
دكتر ماكان آريا پارسا كارافرين ايراني است كه عليرغم سن كمش موفق به كسب موفقيت هاي بزرگي شد.
با ايجاد و توسعه كسب و كار، تعداد زيادي كارگر در سمت هاي مختلف به كار گرفته است. در حال حاضر بسياري از كارآفرينان در ايران فعال هستند و در صورت نبود شغل تعداد زيادي كارمند را استخدام مي كنند. يكي از اين كارآفرينان مطرح ماكان آريا پارسا است كه در ادامه به معرفي آن مي پردازيم. اما قبل از اينكه بدانيد آريا پارسا كيست، به بررسي وضعيت كارآفريني و برخي از چالش هاي آن در ايران مي پردازيم.
http://mediball.hu/members/kickauthor98/activity/459322/
http://cqms.skku.edu/b/lecture/1231630
https://bandochoi.com/members/trickfan61/activity/1255988/
https://zenwriting.net/queenplough49/mkhn-ary-prs
http://y8space.com/members-2/shapecamera96/activity/1943147/
http://www.bcsnerie.com/members/shapeboot87/activity/1753910/
https://blogfreely.net/tyvekcrib14/mkhn-ary-prs
https://zenwriting.net/northpencil44/mkhn-ary-prs
مراحل كارآفريني چيست؟
كارآفريني مانند هر تلاش هدفمند ديگري مستلزم مراحل زير است:
فرصت را انتخاب كنيد
يك چشم انداز را انتخاب كنيد
ديگران را متقاعد كند
منابع مورد نياز را تامين كند
مرحله اجرايي
تغيير و سازگاري
جايگاه آريا پارسا درباره مزايا و اهميت كارآفريني چه مي گويد؟
همانطور كه مي بينيد، كارآفريني فرآيندي پويا از افزايش ثروت و خلق ارزش است كه منجر به رفاه كارآفرين مي شود و خدمات و كالاهاي با كيفيت زيادي را به جامعه ارائه مي دهد و رفاه اجتماعي را نيز افزايش مي دهد. كارآفرين عمل گرا است و انگيزه و روحيه زيادي براي رسيدن به اهدافش دارد.
در واقع يك كارآفرين چيزي را مي بيند كه ديگران به آن توجه نكرده اند و به آن عمل مي كند. در نتيجه مي توان گفت كه كارآفرينان نبض اقتصاد و جامعه را هدايت مي كنند و آن را به سمت پيشرفت و شكوفايي سوق مي دهند. با ما همراه باشيد تا با اهميت كارآفريني آشنا شويد.
https://www.cookprocessor.com/members/legsugar0/activity/1352753/
https://gamegiraffe.com/members/kissattack0/activity/106387/
https://blogfreely.net/fishbee9/mkhn-ary-prs
https://canvas.instructure.com/eportfolios/1067533/Home/__
https://canonuser.com/members/linedesk5/activity/525165/
https://blogfreely.net/letterenemy9/mkhn-ary-prs
https://gemsfly.in/members/bagbranch1/activity/486632/
فرصت هاي شغلي ايجاد كنيد
كارآفريني فرصت هاي شغلي در جامعه ايجاد مي كند و سهم زيادي از مشاغل جديد را به خود اختصاص مي دهد. علاوه بر اين، مشاغل كارآفريني، نيروي كار با تجربه را براي صنايع بزرگ آماده مي كند.
نوآوري
نوآوري است كه زمينه را براي توليد محصولات جديد بازار، فناوري و كيفيت كالاها فراهم مي كند و سطح زندگي مردم را بهبود مي بخشد.
تأثير بر جامعه و توسعه در سطح جامعه
اگر جامعه از بستر اشتغال گسترده تر و متنوع تري برخوردار باشد، بزرگتر و قوي تر خواهد شد. اين تسهيلاتي مانند كاهش هزينه هاي آموزش، بهبود بهداشت شهري، كاهش محله هاي فقير نشين، و سطح بالاتري از مالكيت خانه در جامعه را فراهم مي كند. بنابراين، كارآفريني به سازمان ها كمك مي كند تا به ثبات و كيفيت بالاي زندگي در جامعه دست يابند.
استاندارد زندگي خود را بالا ببريد
